職能復健專業服務 協助職災勞工再就業

職災勞工在發生傷病事故後，常因為不清楚是否能勝任原工作職務，而對於回職場感到憂慮不安。職能復健專業服務，除協助職災勞工了解自身能力現況是否符合原工作能力需求，也幫助職災勞工規劃工作能力強化訓練計劃。但若職災勞工經訓練與調整職務頻率、強度、工作環境設備等嘗試，回復原職位仍有困難，職能復健可就個案訓練後能力，提供選擇新工作的建議，協助分析新目標工作的能力需求，提醒工作中須注意事項，避免二度受傷，或因能力不符未能穩定復工。

此篇個案為外送員案例報告，便著力於分享職能復健服務協助職災勞工再就業的歷程及經驗，詳細內容請下載附件參考。

職災勞工重返原職場原職務

勞工於發生職業災害後，經歷急性醫療、復健醫療而後復工，而傷病狀況中重度以上者，不僅復健醫療漫長，其臨床專業人員鮮少關注到職災勞工傷後生理及心理功能對於復工之阻礙。為此，經政府認可之職災勞工職能復健專責機構，以個案為中心之管理服務模式，提供重建服務需求評估、資源整合以及個別化「工作導向」之生理心理訓練服務等，協助職災勞工重返勞動市場並強化穩定就業能力。

此報告以個案詹小姐為60歲中高齡勞工為案例，將分享職能復健專業服務成功協助職災勞工提升工作能力並重返原職場穩定就業之服務歷程。

職能復健-調整職務成功案例分享

職災發生後，如未接受正確診斷治療介入，會導致復工日數拉長， 復工困難，勞工的生產力及品質降低。因此「職災勞工重返職場服務」提供職災勞工「復工計畫」，針對職災勞工給予工作能力評估及工作強化服務，期望降低復工日數且協助勞工安全的重返職場。工作能力評估及強化的目的是協助職災勞工復工所需要的身體能力，讓職災勞工可以回到他們原來的工作。專業人員會針對勞工進行完整的生理功能評估，提供職務調整建議及訓練，使勞工可擔任其他職務的工作並發揮產能。

此報告以從事調味料粉產線作業員為案例，針對職災勞工給予工作能力評估及工作強化服務，協助勞工安全的重返職場。