為鼓勵社會各界重視並積極營造友善工作環境，勞動部職安署、職災預防及重建中心於428「世界安全衛生日」前夕，擴大舉辦 114年「全國職場安全健康週系列活動」，4月21日由勞動部李健鴻次長宣示活動正式起跑，勞動部將結合地方政府、公、民營企業及工會團體，配合健康週同步於全國各區展開各項研討、實務分享及動靜態展示等系列活動，盼持續降低職業災害， 維護勞工安全與身心健康。

　　今天啟動儀式在台北登場，活動主軸為「AI攜手、安心伴走」，邀請台灣化學纖維(股)公司及艾杰旭顯示玻璃(股)公司等國家職安獎得獎企業進行經驗分享，以實務作法拋磚引玉，尤其在AI新世代來臨，企業在職安衛領域適度導入新興科技，有助於提高安全監控，降低職業災害風險。

　　勞動部配合國際勞工組織(ILO)之倡導，將4月28日（世界安全衛生日）當週訂為「全國職場安全健康週」，鼓勵各事業單位重視員工身心健康與工作生活之平衡，預防職場不法侵害，積極營造安全健康的職場環境，啟動儀式上也號召百大企業共同宣示職場安全之年度目標，凝聚職場防災與勞工健康保護共識，盼藉此活動喚起國人對職場減災防災及勞工健康權益的重視與關懷。

　　值得注意的是，全國職場安全健康週系列活動開跑，啟動儀式除了安排推動職業安全衛生績效卓著的企業分享AI對職安衛影響外，亦邀請職安署署長與台北醫學大學公衛系教授陳叡瑜、台北科技大學工業工程與管理系教授陳協慶等官學代表現場進行綜合座談，深入探討導入AI及數位科技對勞工的影響或疑慮。

　　勞動部表示，勞工是企業寶貴的資產，職業安全與勞工健康更是企業建立安全文化最根本的基石，災保法自民國111年施行以來，以專法形式擴大納保範圍，並提升各項給付，保障勞工遭遇職業災害後之生活，尤其近年 AI 浪潮下，透過新興科技有助強化職業安全衛生作為，例如AI結合虛擬實境（VR）技術模擬危險場景、或透過智慧穿戴設備來保護勞工安全，新興科技 亦為職安衛推動帶來新契機，替勞工構築更堅實的保護屏障。

　　113年國家職安獎得獎企業台灣化學纖維（股）公司馮吉宏處長經驗分享時指出，台化的安全文化核心價值就是「以人為本」，在洪福源董事長支持下以「設備本質安全和精進自主管理」兩方向，並借重AI智能和大數據管理推動各項職業安全衛生工作；公司在麥寮廠區設有技術訓練中心與工安實體教室，來強化員工防災與安全意識訓練，落實事故預防，公司對員工健康與關懷更是不遺餘力，把員工當成自己家人，積極營造健康績優的職場。

　　此外，台化近年積極推動職場智能化，導入關鍵設備 AI 預防保養的分析技術，提升現場施工和作業安全監控能力，並從安衛環數據管理平台從源頭來分析作業危害隱患，從事前教育和宣導來預防職災發生。透過智能科技輔助與制度化管理，未來會持續強化安全管理機制，確保員工可以安心工作。

　　「沒有安全，談何生產」這是同樣榮膺113年國家職安獎得獎企業艾杰旭顯示玻璃（股）公司職業安全衛生政策的基礎，該公司邱薇娟經理表示，在政府及各界共同努力下，近十年來台灣企業在安全衛生水準上整體環境有顯著改善。艾杰旭不僅在各項安全衛生措施上持續精進，在社員心理安全方面更以 「心理安全」為核心，推動企業安全衛生文化的深度變革，強化員工心理安全感，讓員工不僅敢於表達意見、提出疑慮，也更願意共同承擔風險管理的責任，從而深化企業安全文化經驗分享。透過建立開放信任的工作環境，讓每位員工能夠在無壓力的情況下，發揮最大潛力，並且主動參與公司的安全衛生工作。

　　為了預防職場不法侵害，營造更舒適的職場環境，全國職場安全健康週正式啟動後，勞動部結合地方政府、公、民營企業及相關工會團體，配合健康週同步於全國各區展開相關系列活動，除了4月28日當週及前一週舉辦相關活動外，即日起至年底，事業單位亦可辦理安全衛生相關宣導活動、講習訓練及技術輔導等，保障勞工工作的安全與健康。勞動部歡迎各界踴躍參與全國職場安全健康週系列活動，共同為提升我國職業安全衛生與健康服務水準而努力 。