阿文是一名水電工，去年在作業中不慎於花圃中踩空跌倒，造成其腦震盪、臉部骨折及右眼創傷性視神經損傷等，經醫療治療、復健後，雖然狀況逐漸穩定，但右眼視力無法恢復，且因左眼視力正常，使其無法順利取得身障證明，能否順利重返職場有了隱憂。財團法人職災預防及重建中心與台北市政府協力合作，運用跨部門資源整合，最終協助阿文順利重返職場。

　　職災預防及重建中心6月6日與台北市政府共同舉行個案研討會，分享阿文從職災發生至復工之心路歷程。台北市政府就業服務處督導李佳蓉在研討會指出，阿文在傷況穩定後，向職災專服員反應，因家計需求盼能重返職場，但這非一件易事，實務上常發生勞工在經歷職災後，回原職場易憶起受傷當下而感到懼怕，也可能對自己的工作能力喪失信心或受傷部位致使原有工作技能難以發揮、或難以從事原工作，致使傷癒後也無法順利返回職場。

　　為解決如阿文一樣的煩惱，《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）2022年實施後，統合資源提供即時個管服務。為完善職業災害勞工重建服務，各地方政府依《災保法》第65條規定置有專業服務人員，於第一線確實掌握職災勞工之需求，並視職災勞工需求，提供其適切服務。

　　另針對有重返職場需求之職災勞工，依該法第66條規定，勞工或其雇主得向中央主管機關認可之職災職能復健專責醫院申請進行與恢復或強化其工作能力有關之分析、評估、擬訂復工計畫及訓練。後續透過職災預防及重建中心之合作，亦可連結職業傷病診治、職能復健及職業重建資源，以共同服務勞工，協助其儘早重返職場。

　　同時勞動部於今年2月5日公告認定職災失能勞工為《就業服務法》保障之特定對象，有就業意願與需求之職災失能勞工，可至所在地公立就業服務機構求職，並運用各項就業促進措施提升職能重返職場。

　　發生職災後，還能重返職場嗎？阿文在經過職業重建個案管理員與就業服務員的協助，經嘗試接觸不同的工作機會，也在專業服務的支持鼓勵下，逐漸跨出受傷的陰影，致使有能力自行尋職，迄今已經穩定就業3個月以上。

　　職災預防及重建中心努力協助更多「阿文」重返職場，本年度每月皆舉行個案研討會，提升職災勞工專業服務團隊之專業知能，探討各類型職災案件的職能復健與服務模式，歡迎專業領域人士報名參加，詳情請見中心官網最新活動訊息。