步驟１、立即就醫

發生職災事故，應以職災勞工身分緊急就醫，接受治療並保留就醫紀錄。必要時，可透過救護車或請雇主協助送醫。

步驟２、職災通報

• 發生職災時，應主動告知雇主或單位主管，並提供重要資訊，如：職災發生日期、職災發生時狀況等。
• 雇主須依法通報外，若您有職災服務相關需求，可透過「職業傷病通報系統」進行通報，後續將由專業服務人員提供協助。

步驟３、職業傷害/職業病認定

勞工欲申請職業傷病的認定，可先尋求職業傷病診治專責醫院(認可醫療機構)或網絡醫院之職業醫學科門診，接受醫師評估。

步驟４、瞭解自身權益

主動或透過公司瞭解職災勞工相關權益，例如：公傷病假、復工協助、職災給付或津貼補助等；若有疑問，可電洽本中心或相關專業服務人員。

步驟５、申請職災給付

向勞工保險局申請職災醫療、傷病、失能及死亡給付；傷病給付建議按月提出申請。

步驟６、醫療處遇

勞工隨著身體的逐步恢復，除遵循醫療處遇及介入外，應於治療、休養及復健狀況相對穩定後，接受職專醫師之復工評估，以確認合宜休養以或配工的時機點。

步驟７、進行復工前準備

• 持續配合或定期參與醫療單位之醫療及復健。
• 與雇主指派負責專人聯繫，持續說明職業傷病復原狀況及所需之協助。
• 與公司討論預計的復工日期，並向中央主管機關之認可職能復健或醫療機構申請「復工計畫」。

步驟８、積極配合復工計畫執行

• 願意與職業醫學科醫師討論復工期程，以及和職能復健機構個案管理師、雇主共同解決復工計畫執行時所出現的問題，配合規劃。
• 同意參與復工計畫會議，並向職能復健機構職業專科醫師或個案管理師，提供職務所需要的能力要求，或告知後續可能的實際工作內容。

步驟９、復工

• 透過「復工計畫」及雇主職務安置後，順利重返職場；若有復工的困難，需要其他專業協助，可主動尋求專業服務人員提供協助。