煩雑な労働安全衛生業務に直面するあらゆる事業部門（規模の大小を問わず）を支援するため、人員やリソースが限られた状況下でも効果的に構築し、台湾労働安全衛生管理システムの関連規範や検証基準に適合できるよう、より明確で理解しやすく、かつ実践可能な参考フレームワークを提供し、事業部門がPDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルを活用して、継続的に労働安全衛生管理パフォーマンスを向上させるよう導きます。

事業部門は「CNS 45001 労働安全衛生管理システム」が示すシステム化された管理手法に従い、以下を含む能動的な管理アクションを講じることができます。

• 組織の運営プロセスにおける潜在的な危害とリスクを特定する。
• 作業プロセスにおいて遵守すべき関連事項を定義する。
• 各部門における各種労働安全衛生業務の権限・責任および能力を規定する。

• 労働安全衛生管理とパフォーマンスを継続的に監視、測定、分析および評価し改善する。

   

このような標準化されたシステムを通じて、事業部門内の各部署、管理者、従業員から請負業者にいたるまで、全員が指針を持って自律的に各労働安全衛生業務を遂行でき、担当者の交代や手法の不一致による管理の混乱を効果的に回避し、限られた労働安全衛生の人材リソースを最大限に活用することが可能となります。