被災労働者の職場職務への復帰

労働者は労働災害が発生すると、救急医療、リハビリ医療を受けて職場に復帰する。傷病が中等度から重度以上の場合、リハビリ医療が長引くだけでなく、その臨床専門スタッフが被災労働者の生理的および心理的機能が職場復帰に及ぼす障害について関心を持つことは少ない。そのため、政府が認定した被災労働者職能リハビリ専門機関は、ケースを中心とした管理サービスモデルで、リハビリサービスのニーズ評価、リソースの統合および個別化された「作業指向」の生理心理訓練サービスなどを提供し、被災労働者の労働市場復帰をサポートして安定した就業能力を強化する。
 

本報告では60歳の中高年労働者である詹さんのケースを例とし、職能リハビリ専門サービスによって被災労働者の作業能力向上と安定した職場復帰をサポートする過程を紹介する。