南部職業災害技術サービス処
2026.09.22
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講座の前後にはいずれもBTEを用いて機能的筋力および動作能力の評価を実施
近年、職場におけるハラスメント問題が重要視される中、事業所および地方所轄官庁における、より適切な対処体制の構築を支援するため、当センターは労働部からの委託を受けて職場ハラスメント調査専門家養成講座を開催し、厳格な研修プログラムを通じて調査担当者の専門的素養と判断力の向上を図りました。
また、当センターは人材検索プラットフォームの構築支援も並行して行い、合格した調査人材の情報をプラットフォームに集約することで、各機関・事業所が職場ハラスメントの申立案件に対応する際、適切な専門家を迅速に検索・選定できるようにし、公正・客観性・公平性を備えた申立調査処理体制を確立し、働く人の権利を実効的に保護しています。
講師が職場ハラスメントに関する法令や倫理について解説し、基本的な考え方を整理することで、本研修の基礎を築くとともに、専門調査担当者としての基本的素養を育成しました。
多様な事例に基づく実践演習を通じて、受講者に職場ハラスメント案件における調査の手順、プロセスおよびヒアリング内容を体験・習得させました。
実務上で実際に発生し、裁判所により職場ハラスメントの成立・不成立の判決が出された判例を分析し、受講者が将来の調査案件において確固たる判断基準を確立できるよう支援しました。
事例検討の際には講師およびセンター職員が巡回してサポートを行い、関係者から決定的な証拠や事実関係を聴取・収集する能力を養いました。