明揚屏東工場では2023年に重大な労働災害が発生しました。火災から生還した被災労働者「小陳」は労働部の支援で医療リハビリ、社会リハビリ、職能リハビリ、職業リハビリなどの多様なサービスを受け、段階的に復職し、災害後8か月で再び職場の専門業務に復帰しました。財団法人労働災害予防およびリハビリセンターは23日、高雄長庚病院で事例セミナーを開催し、資源ネットワークを通じて、被災労働者が復職前に必要な「個別化サービス」を提供できることが再確認されました。同時に、復職に影響を与える要因を改善し、被災労働者が安全に復職できるようサポートしています。

地域の被災労働者を支援するため、労働部の指導のもと、労災予防とリハビリセンターが開催した事例セミナーで、高雄長庚病院が明揚の被災労働者の復職成功例を紹介しました。「小陳」の例では、昨年9月に工場で爆発事故が発生し、吸入性火傷、腰椎骨折、右ひざの裂傷、左足首の捻挫、肝臓の打撲、頭部の鈍傷、頭皮の裂傷など、複数の重傷を負いました。屏東県政府の労災専門スタッフは、即座に支援を提供し、労働者とその家族にサポートを行い、賃金補償や労災傷病給付の申請を手助けするなど、精神的および実質的な支援を行いました。

5か月の治療を経て、小陳は状態が安定しましたが、下肢のバランスが不十分で長時間のしゃがみ姿勢を維持できず、体力や心肺機能にも問題が残っていました。評価の結果、労働部の手配により、高雄長庚病院の業務災害診療および職能リハビリチームが引き継ぎ、さらなる支援を行いました。専門家による面談と評価の後、小陳の雇用主と調整を行い、段階的な復職を通じて、まず半日の勤務に復帰し、仕事をコンピューター文書処理に調整しました。その後、残りの勤務時間をトレーニングに費やしました。

作業療法士は小陳に合わせた体力強化訓練を計画し、漸進的な負荷を伴うトレーニングを実施しました。平地で2キロの工具を持って巡回する作業や、重い荷物を持って階段の上り下りを行う、梯子を昇り降りする、ゴルフボールのかごを一定の高さまで持ち上げるなど、日常の業務をシミュレートした動的訓練を行いました。これらの訓練は、体力向上を目的としながら、小陳の日常業務の状況を模倣し、ジョブアコモデーションを通じて円滑な復職を支援しました。

高雄長庚病院の作業療法士は事例セミナーで、労災が発生したあと、労働者は身体的にも精神的にも打撃を受けることが多いと指摘しました。医療リハビリ、社会リハビリ、職能リハビリ、職業リハビリなどの多様なサービスを通じて、労働者が復職過程で直面するさまざまな問題に対応できます。もとの職場や職務に戻るか、転職が必要な場合も、リハビリ業務を通じて職場に戻ることができます。労働者は、完全に体が治るのを待たずとも、段階的な復職を通じて、復職の強度に応じた訓練を受け、労働者のニーズに合わせた効果的な支援が可能です。

現在の法規では、被災労働者へのリハビリ業務には、医療診断と復職支援の提案、心理カウンセリングや社会適応、仕事能力の評価と強化、ジョブアコモデーション、職業指導評価、職業訓練、就職支援、再就職のフォローアップと指導が含まれます。労働者が復職する過程で、雇用主には合理的な調整の責任があり、被災労働者に現在の能力に最も適した業務を割り当てるとともに、補助器具や機械など必要な支援を申請し、安全かつ安心して復職できるようにします。

　　労働部は、全国に17の業務災害診療医療機関と36の認定職能リハビリ専門機関を設置しており、診療や職能リハビリに関連するサービスを提供しています。被災労働者が復職の支援を必要とする場合、資源ネットワークを通じて、復職前に必要な統合された専門サービスを受けることができるため、被災労働者とその雇用主にこれらの資源を積極的に利用するよう呼びかけます。関連する質問については、財団法人労働災害予防およびリハビリセンター(02)8522-9366までお問い合わせください。